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   4月29日，穗聯(lián)公司召開(kāi)2019年第一次職工代表大會(huì)，全體班子成員及職工代表參加。會(huì)議由黨委副書(shū)記、工會(huì)主席歐陽(yáng)蘭花主持。會(huì)議審議通過(guò)了《廣州市穗聯(lián)企業(yè)發(fā)展公司薪酬管理規(guī)定（2019年版）》。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭健華向職工代表作公司2019年第一季度經(jīng)營(yíng)情況分析，并提出4點(diǎn)要求：一是要全面加大溝通力度，在知行合一中落實(shí)職責(zé)，做到信念堅(jiān)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境；二是要全面提升公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化，激發(fā)職工擔(dān)當(dāng)精神，持續(xù)深化企業(yè)改革，增添高質(zhì)量發(fā)展活力；三是要全面強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，積極在“走出去”中樹(shù)立企業(yè)形象，拓寬高質(zhì)量發(fā)展空間；四是要全面凝聚力量，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)熱情，發(fā)揮自身價(jià)值打贏“七場(chǎng)仗”，共同奮力開(kāi)創(chuàng)穗聯(lián)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。